Прокуратура Омской области дала положительное заключение по гражданскому делу о признании незаконным увольнения бывшего сторожа и его восстановлении на работе.
Как установили в суде, с декабря 2023 года по апрель 2026 года 70-летний истец работал сторожем в БУ города Омска «УДХБ», после чего был уволен в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.
При этом учреждение ежегодно заключало с мужчиной такой договор якобы на период сезонных работ для выполнения одной и той же функции на том же рабочем месте. Суд пришел к выводу, что характер работы не носит сезонного характера, а отсутствие в штатном расписании сторожей не является законным основанием для заключения с гражданином срочного трудового договора.
Суд первой инстанции удовлетворил требования истца, признав его увольнение незаконным. Ответчик подал апелляционную жалобу, однако судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда оставила решение без изменения, а жалобу — без удовлетворения.
Решение суда подлежит немедленному исполнению.
